為進一步提升公司管理標準化、規(guī)范化水平，增強品牌競爭力，同時為了激發(fā)公司員工的學習熱情，提升業(yè)務(wù)技能，營造積極向上、坦誠溝通的工作氛圍，8月10日下午，河西集團南京濱江公園管理有限公司開展了“匠心課堂”活動。

本次“匠心課堂”分為企業(yè)標準化宣貫和走園活動分享兩個部分。

首先，公司法務(wù)審計部王津?qū)幷故玖斯竟芾順藴驶ㄔO(shè)工作的工作成果，回顧了一年以來的重點工作，并概括性地梳理了標準化管理手冊的框架結(jié)構(gòu)及手冊使用方法展示。整部手冊條理清晰，使用方法便捷，如查閱字典般簡易。

隨后，公司法務(wù)審計部榮晗琳對走園活動做了簡要介紹，并闡述了評價指標體系、標準的理論支撐來源。

公司辦公室呂真、園容園景部林夢羽、市場運營部尚呈瑞和計劃財務(wù)部楊明分別對青年文化公園、莫愁湖公園、玄武湖公園和小桃園進行了走園分享。幾位員工從園容環(huán)境、設(shè)施維護、綠化管養(yǎng)、市場拓展等方面對標找差，從走園活動中汲取經(jīng)驗，為提升公司管理水平和公園形象提出建議。

活動最后，公園公司總經(jīng)理李建祥指出，經(jīng)過一年時間，公司標準化管理體系初步建立，希望日后標準化體系根據(jù)公司實際情況，在科學合理的情況下日趨完善。

關(guān)于走園活動，李建祥肯定了本次活動的科學性、全面性，并對走園活動提出建議：希望在今后的活動中，增加報告反饋環(huán)節(jié)形成活動閉環(huán)，借此對部門工作給予幫助，同時要將走園活動打造成為濱江公園特色管理工作的一部分。今后， 濱江公園將繼續(xù)開展形式和主題多樣的匠心課堂，讓課堂內(nèi)容更貼近員工需求，在公司上下形成濃厚的學習氛圍，為職工搭建一個鍛煉和展示的平臺。