5月28日，為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)中層干部的商業(yè)思維和市場化理念，在模擬實(shí)戰(zhàn)中提升經(jīng)營管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，人力資源部在集團(tuán)國青酒店組織開展了為期1天的集團(tuán)中層干部《大航海》沙盤推演培訓(xùn)，20多名中層干部參加了此次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)以公司經(jīng)營與治理為培訓(xùn)主題，通過沙盤這個(gè)獨(dú)特的工具，將參訓(xùn)人員進(jìn)行分組組建航海團(tuán)隊(duì)，從已知大陸到達(dá)未知大陸，開啟團(tuán)隊(duì)全新的“大航海模式”。參訓(xùn)人員通過不同的角色的扮演來模擬企業(yè)管理中的各個(gè)功能板塊，經(jīng)過“101天”的模擬激烈角逐，各船隊(duì)相互競爭，最終股份價(jià)值最高的團(tuán)隊(duì)成為優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)中層干部體驗(yàn)到傳統(tǒng)生意業(yè)態(tài)向新型商業(yè)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變中的問題與挑戰(zhàn)，深化了創(chuàng)業(yè)思維，進(jìn)一步樹立起危機(jī)意識(shí)，提升了團(tuán)隊(duì)的抗壓力。同時(shí)，參訓(xùn)集團(tuán)中層干部也表示后期工作中將進(jìn)一步強(qiáng)化市場化思維，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略預(yù)判及資源整合能力。